オフィス勤務を成功させる7つの戦略：初めての出社でも安心

現在の労働市場が多くの人にとって厳しい状況であることは間違いありません。多くの企業が採用を減らし、人員削減を行っています。ADPによる最新データでは、11月の民間部門の雇用が32,000人減少したことが示されています。そして、幸運にも新しい仕事を得られた人々にとっても、企業は従業員が出社するかリモートで働くかについて、より強い立場を持つようになっています。

パンデミック中やそれ以降にキャリアをスタートさせた若い労働者にとって、これは特に難しい課題かもしれません。なぜなら、オフィスで他の人と一緒に働く方法を素早く学ぶ必要があるからです。

多くの企業が週3日のハイブリッド形式を採用している一方で、JPモルガン・チェースやアマゾンのような著名な企業は週5日の完全出社を推進しています。もしあなたが毎週オフィスで働くキャリアをスタートさせた人であれば、これはそれほど大きな問題ではないかもしれません。実際、対面でのつながりや集中力を歓迎するかもしれません。

しかし、オフィスでの勤務経験がほとんどない若い労働者であれば、これは大きな変化に感じるでしょう。幸いなことに、これは何世紀にもわたって何百万人もの人々が乗り越えてきたことであり、思っているよりも簡単です。

出社（RTO）に関して覚えておくべきいくつかのポイント：

1. あなたの両親はどうしていたか？おそらくあなたの両親は週5日出社していたはずです。彼らの日課で覚えていることは何ですか？彼らに尋ねてみるのも悪くありません。彼らには多くの経験があります。
2. 注意深く聞く。新しい仕事を始める際に最も重要なことは、注意深く聞くことです。あなたより長く仕事をしている人たちから多くのことを学べるでしょう。対面であれば、これはさらに強力なツールになります。隣の席の人は何を言っているでしょうか？その人はクライアントとどのように話しているでしょうか？どのように仕事の流れを設計しているでしょうか？
3. 質問する。誰かが上手くいくことをしているのを見たら、それについて説明してもらいましょう。彼らから学び、それをあなたのプロセスの一部にしましょう。
4. 時間通りに準備して現れる。最初の部分は自明です。二番目の部分はもう少し複雑です。「望む仕事に見合った服装をする」という古い格言があります。朝に着るものが仕事に適しているだけでなく、あなたの外見を通じて成長したいという意欲を示すようにしましょう。また、朝は通常、深く集中した作業に最適な時間です。コーヒー（または始めるのに必要なもの）と良い朝食を確保しましょう。
5. 見て、見られる。自分のキュービクルに隠れないでください。対面であることの大きな利点の一つは、あなたが見られることであり、時間が経つにつれて、人々はあなたを最初に思い浮かべ、より多くのプロジェクトがあなたの方に来るようになります。これは対面で働く人が得る優位性です。出社したときに「こんにちは」と挨拶し、チームの社交の場に参加しましょう。
6. ハイブリッドワークを活用する。ハイブリッドであることは両方の世界の良いところを取り入れることができますが、リモートで働く時のことに注意を払いましょう。週に2日リモートで働くか、CEOとの素晴らしい仕事のために追加で1日出社するかの選択肢があれば、おそらく追加で1日オフィスにいる価値があります。
7. 通勤時間を活用する。移動時間はあなたの時間です。賢く使いましょう。地下鉄で読むか、車の中でポッドキャストやニュースを聴くかにかかわらず、ヘッドラインをチェックするのに最適な時間です。好きな音楽を聴きましょう。一日のエネルギーを充電し、毎朝到着したときに優位に立てるような何かをしましょう。

すべての仕事が対面である必要はありませんが、多くの仕事はそうです。協力的な環境で一緒に働くことを受け入れれば、会社内のあらゆるレベルや役割の人々が充実感、メンターシップ、学びの源となり得ます。人間は本来社交的な存在であり、それは私たちの仕事が共有された人間の経験によって豊かになる可能性があることを意味します。

それはバーチャルでも起こり得ますが、一緒に働くことに勝るものはありません。それを楽しみ、自分のために活用しましょう。

（forbes.com 原文）