キャリア

2025.12.05 14:00

2026年に取り入れたい、あなたのパーソナルブランドを強化するソートリーダーシップ戦略11選

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10. テーマに沿ったプライベートコミュニティを構築する

テーマのあるプライベートコミュニティの構築は、あなたが関心事について受動的にならないようにし、また職場でのつながりが減少している時に何かを共有する一員になりたい人を集めるのに役立つ。1つのトピックで集う少人数のグループは、世界中に発信するよりも深いエンゲージメントを生み出す。コンサル会社Alexander Group(アレクサンダー・グループ)のパートナーであるマット・バーテルズは最近、報酬を戦略的なビジネスのテコと考えるプロフェッショナルのためのプライベートコミュニティを立ち上げた。すでに志を同じくするリーダーたちが、数多く集まっている。

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11. 知的財産をリソースに変える

知的財産をアクセスしやすく、かつ普及しやすいものにしよう。

・自分のやり方を図やスクリプト、チェックリスト、ストーリーとして提供し、他の人がそれぞれに最も適したフォーマットであなたの方法を探求できるようにする。

・インフォグラフィックや1ページにまとめたプレイブック、診断ツールなどを使って、人々があなたのコンテンツに興味を持ち、他の人々と共有するようにする。

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・フレームワークやシステム、プロセス、理念の核となる原則などを通じて、あなたの知的財産を紹介する「今月のモデル」を導入する。

常に注目され、価値ある存在であり続けることは疲れるかもしれない。だからこそ現在のソートリーダーシップの傾向を理解し、効率性を追求したアクションプランを構築することが重要だ。そうすることで、コンテンツをより特徴的で強力、そして記憶に残るものにすると同時に、それを維持するために必要な労力を軽減することができる。

forbes.com 原文

翻訳=溝口慈子

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