回答に盛り込むべき主なテーマ
あなたの答えは正直で明確、そしてあなたが面接を受ける特定の職務と企業文化に合ったものでなければならない。強力な答えを作成するためのヒントを紹介しよう。
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企業文化を調べよう
面接の前に、その会社の社風や際立っている点について調べよう。ウェブサイトを確認し、従業員の評価やレビューを読み、SNSでの動きや従業員らがネットで共有しているものを探る。そうすることで、その企業の価値観や職場環境、ペースについての手がかりが得られる。エネルギーにあふれ、協力的な雰囲気なら、自分のチームワークのスキルを強調する。独立志向が強く、結果重視の環境であれば、自律的に働き、安定した結果を出す能力を強調する。
職務要件に沿った回答にする
そのポジションに必要なスキルや特性を考えよう。例えば、部門を超えたコラボレーションが必要な職務であれば、コミュニケーションやチームワークにおける自分の強みを語る。自己管理と自立が求められる職務であれば、物事をまとめていく能力や集中力、信頼性を強調する。
自分の主な特性を強調する
採用担当者は、信頼性やしっかりとしたコミュニケーション能力、柔軟性、フィードバックを受け入れる姿勢など、ほぼすべての職務において特定の特性を求めている。あなた独自のスタイルに合ったこれらのテーマを回答に盛り込もう。例えば、「チームで仕事をするときは率直にコミュニケーションをとり、有益なフィードバックを取り入れるよう心がけています。1人で、あるいはリモートで仕事をするときは系統だって物事を進め、期限を重視しますが、必要に応じて質問することも厭わないため、質の高い結果を出すことができます」と言うことができる。
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