真に立派なリーダーの「6つの特長」 その強みを支える考え方を知る

立派なリーダーの特性を身に付ける6つの方法

立派なリーダーになるためには生まれつき天才である必要はない。立派なリーダーのスキルは以下のような訓練をして身に付けられる。

（1）謙虚さを心掛ける：「わからない」と言ってもかまわない。「掘り下げて調べてみよう」と追跡するときは特にそうだ

（2）好奇心を持つ：とにかく情報を取り込む。専門外のことにも興味を持とう。そこから新しいアイデアが生まれる

（3）意図的な傾聴をマスターする：話す前に考える。 聞いたことを繰り返して理解できているか確認する反射的傾聴スキルを使う。そして最も重要なこととして、応じるためではなく、学ぶために耳を傾ける

（4）感情的知性（EQ）を高める：場の空気を読む。人の身振りを観察し、口調や細かい表現に注意を払う。共感と優しさをもって対応すること

（5）機敏であり続ける：恐れずに発言し、アイデアに挑戦する人たちの中に身を置く。さまざまな考え方を受け入れ、問題を多角的にとらえる。新しいことに挑戦することを恐れず、ありきたりな考えに流されないようにする

（6）発想を膨らませる時間を作る：創造的に考えるための時間を設ける。その時間を1日の中に組み込む。目的を持たないこと。イノベーションは構造化されていないところで育つ

あなたも立派なリーダーに

立派なリーダーとは生涯学習する人であり、恐れを知らない好奇心旺盛な人だ。そして注意深く耳を傾け、機敏な思考をする人だ。立派なリーダーは見ればわかる。そうなろうという意思を持てば、あなたも立派なリーダーになることができる。

（forbes.com 原文）