5.成長したいと思わせる
ここで質問だ。あなたの上司は、もっと大きなことを考えるよう、あるいはもっと多くのことをするよう、あなたに挑戦させているだろうか。
優れたリーダーはビジョンを持っており、そこにあなたを誘い込む。
真のリーダーは、あなたが業務内容を超えて成長する手助けをする。もし上司があなたの可能性を見出すために時間を割いてくれるなら、彼らはあなたを慣れ親しんだ環境から押し出し、あなたが自分を疑っているときには信じてくれるだろう。そうなれば、あなたはただ働いているのではなく、進化しているのだ。
「当たり」の上司を探そう
上司があなたを指導し、あなたの長所を見つける。そして敬意を示し、謙虚に指導し、あなたの成長を後押ししてくれる。もしそうなら、あなたは「上司あみだくじ」で当たりを引いたようなものだ。まだそうした状況にないのであれば、現状に満足せずにそうした上司を探そう。
「ありがとう」も言えない人の下で働くには、人生は短すぎるのだから。


