「AIが初級職を削減している」。このような言葉を何度もニュースの見出しで目にしたはずだ。コンピュータサイエンスの学位を取得し、大学を卒業すればすぐにビッグテック企業で理想の職に就けると夢を見てきた学生たちは、その夢が目の前で打ち砕かれている。
労働市場は容赦なく、AIの登場によって2025年卒業予定の学生がキャリアを始めるのはこれまで以上に困難になっている。
今の雇用市場で生き残るためには、初級レベルのスキルや単なる学位だけでは不十分だ。いま企業が最も必要としているスキルセットが何かを理解し、それに応え、AIに代替されない存在となり、不可欠な人材になる必要がある。
企業は、ソフトウェア開発からデータ分析、デザイン、プロダクトマネジメント、マーケティング、さらにはカスタマーサクセスに至るまで、さまざまな市場や業界で深刻なスキル不足やスキルギャップを報告している。
例えば、ソフトウェア開発分野で最も重要なギャップはクラウドプラットフォームに関するスキルであり、開発者の履歴書でこのスキルが言及されているのはわずか0.07％にすぎないのに対し、求人票では3.98％がこのスキルを求めていると、Huntrが発表した2025年第2四半期版『Job Search Trends』レポートは指摘している。
同様に、データ分析の分野においてもクラウドプラットフォーム関連のスキルが最大のギャップとなっており、企業はそのような分野で高度な人材を獲得できず、イノベーションが阻害されている。
本稿では、Huntrのレポートが強調する主要なスキルギャップを紹介し、それを踏まえ、無料でこれらの中核分野を学び、競争優位性を得る方法を提示する。これを実践すれば、今まさに求職活動中の応募者の少なくとも90％の先を行くことができる。
この小さな努力が、あなたが大量の「不採用」メールの山に埋もれるか、それとも希少な専門知識によって企業から追いかけられる存在になるかどうかを分けることになるだろう。
