ルーマニアの首都ブルカレストにあるテクニカル・ミリタリー・アカデミーの研究者、コンスタンティン・ニラが実施した調査によれば、93％の企業が採用候補者のLinkedInプロフィールを確認しているという。リーダーにとって、強力なパーソナルブランドはもはや最低限の条件である。しかし、ブランディングはしばしば派手でパフォーマンスのような行為と見なされるため、内向型のリーダーの中には不得意だと感じる人もいることだろう。
仕事やリーダーシップの環境が変化し続ける中で、多くのプロフェッショナルは複数の収益源を構築している。また、世界経済フォーラムの『Future of Jobs Report 2025』では、2030年までに現在のスキルセットの39％が変化または陳腐化すると予測されている。内向型リーダーは、自身のパーソナルブランドを定義し、強化することで、変化する社会でも存在感を保たねばならない。これは特に、内向型リーダーがしばしば外向型の同僚を上回る成果を上げることが多い点を考慮すると重要である。
本稿では、内向型リーダーが明確かつ戦略的で、実際の自分に忠実なパーソナルブランドを構築、または強化するのに役立つ5つのChatGPTプロンプトを示す。それらをコピーして、適宜調整したうえでChatGPTに貼り付けて使用してほしい。
1. AIを活用してパーソナルブランドの構築を始める
多くの内向型リーダーにとって、最も難しい部分は単純に「どこから始めればよいか」を知ることである。このプロンプトを使って、パーソナルブランドの構築を始めよう。
私は内向型リーダーであり、（業界）の（組織の種類）において（役職または職種）を務めており、経験年数は○○年です。私にとって最も重要な価値観は（3つ入力）です。私の強みは○○です。職場では、人々から○○と評価されることが多いです。現在のキャリア目標は○○です。
私の背景や目標をよりよく理解するために、2～3の思慮深い質問をしてください。そして、私の回答に基づき、私のパーソナルブランドにおいて最初に更新または洗練すべきことを教えてください。LinkedInの見出しや職務経歴、その他何でも構いません。助言は、明確で実行可能な内容であり、かつ圧倒されないようなものでお願いします。
I’m an introverted leader who is a [role or job title] at a [type of organization] in the [industry] with [number] years of experience. The values that matter most to me are [list 3]. My core strengths include [fill in]. In a professional setting, people often describe me as [fill in]. My current career goals are [fill in].
Ask me 2–3 thoughtful follow-up questions to better understand my background and goals. Then, based on my answers, tell me the very first thing I should update or refine in my personal brand—whether that’s my LinkedIn headline, professional bio or something else. Keep your advice clear, actionable and not overwhelming.
2. 自分自身に忠実な、本物らしいブランドを構築する
多くの内向型リーダーは、パーソナルブランドの構築に対して躊躇を感じる。というのも、ブランディングは、やかましく、自己宣伝的で、嘘っぽいと思われることも多いからである。しかし、いわゆる「インフルエンサー」になったり、存在感を示すために演技することなく、本物で、強力なパーソナルブランドを築くことは十分に可能である。以下のプロンプトを使って、自分自身に忠実なブランドを構築しよう。
私は内向型リーダーで、（業界）の（組織の種類）において（役職または職種）を務めており、経験年数は○○年です。私は個人ブランドを（「構築」または「強化」を選択）したいですが、自分の価値観に忠実で本物らしいブランドを構築したいと思っています。私にとって最も重要な価値観は（3つ入力）です。（以下は任意で追加：私はプライバシーも重視しており、自分の私生活を多く共有したくありません）
私にとって本物らしいパーソナルブランドとは何かを理解するために、2～3の思慮深い質問をしてください。そして私の回答に基づき、自己主張的にならず、かつ共感を呼ぶブランド構築の方法を5つ提案してください。
I’m an introverted leader who is a [role or job title] at a [type of organization] in the [industry] with [number] years of experience. I want to [build or strengthen] my personal brand, but I want to do it in a way that feels authentic, genuine and true to myself and my values (the most important of which are [list 3]). [Optional to include: I also value privacy and don’t want to share too much about my own life.]
Ask me 2–3 thoughtful follow-up questions to better understand what an authentic brand presence would be for me. Then, based on my answers, give me 5 ideas for how I can build my brand in a way that will resonate with me and not feel performative.
