ピーター・ティール、イーロン・マスクらとともにペイパルの初期創業メンバーであり、天才起業家集団「ペイパル・マフィア」のひとりとして知られ、リンクトインを共同創業するほかエンジェル投資家として多くのソーシャル・ネットワーク企業に初期投資。「シリコンバレーで最も成功した投資家のひとり」とされるリード・ホフマンに、これからの働き方と、彼自身の仕事への考え方について聞いた。
──現在、コロナ禍を経て、世界では「大退職時代」といわれています。個人と組織との関係は今後、さらに大きな変化があると思いますか?
リード・ホフマン（以下、ホフマン）：リモートワークで働いたり、ズームを利用して会話（会議）したり。コロナ禍でデジタル変革が促進している。
僕は「大退職時代（The Great Resignation）」という言葉よりも、リンクトインが表現している「大再編成（Great Reshuffle）」という、「なぜ働いているのか？」をあらためて考える、つまり、働き方を見直すというよりも、好きな仕事を選ぶという意味の言葉を使いたい。
なぜなら、人々は退職をしているのではなく、ちょっと休んでいたり、仕事する場所を変えて働いているのであって、この流れは今後も加速し続けると思うからだ。
オフィスが存在する理由はある。だから人々はオフィスへ戻るだろう。しかし、大勢がオフィスにいるなかで、何人かはオフィスではない場所から仕事に参加するというような、ハイブリッドワークの働き方を組織はさらに革新していくだろう。ハイブリッドワークは、地理的にも時間的にも柔軟性があるから、世界のさまざまな地域にいる多様な新しい人材の知識や能力を向上させることができる新しい働き方だと僕は思う。
