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「アルファベットでは現在の社員数に対する新規求人件数の割合が3％で、調査対象の企業の中では最も低い部類に入る」とCitiのアナリストのMark MayとCaleb Siegelは述べている。
ここから浮かぶのは、アマゾンがこのままアレクサ部門やAI分野の人材を急激に増やし続けた場合、グーグルの優位性が脅かされるのではないかという懸念だ。アマゾンはスマートスピーカー分野で先行し、米国では市場の70％を握っている。
出遅れたグーグルも追い上げてはいるものの、スマートスピーカー市場でのアマゾンのリードは大きい。しかも、アマゾンが求人に力を入れているのはアレクサ部門だけではない。
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「アマゾンの他の部門の求人を見てみると、デバイス（743人）、広告（547人）、サードパーティーの出品者対象のサービス（401人）となっていた」とCitiは述べている。
アマゾンがこれらの部門の求人を増やしている理由の1つは、従来はあまり多くを雇用していない部門だったことがあげられる。一方で、グーグルに先行したスマートアシスタント分野では、他の競合企業からも優秀な人材を集めやすいメリットもある。
アルファベットのようなテクノロジー企業の多くは、開発段階でエンジニアを多く採用し、マーケティングやビジネス関連の人材はその後に採用する傾向がある。しかし、アマゾンはエンジニアから広告部門まで、多様な人材を一気に獲得する動きに出ている。
Citiの今回のレポートはテクノロジー業界の今後の動向を探るうえで、非常に興味深いものといえそうだ。
