「女性が挑戦したがらない」は本当か？ 【本音鼎談】#前編【10/19更新】

（2026.10.19配信・文＝ 谷本有香（Forbes JAPAN web編集長））

世界経済フォーラム（WEF）が9月に行った発表によると、日本のジェンダーギャップ指数は世界117位。G7最下位を脱せない現実が示すのは、日本の女性活躍がポーズに過ぎないという不都合な真実だ。

なぜ日本は変われないのか。世界の女性リーダーを取材してきたForbes JAPAN Web編集長の谷本有香と、「WOMEN AWARD」編集デスクの薦田美奈子、ジェンダー平等の先進国、オランダの大学でジェンダー学を修めたアカウントディレクターのソーン・マヤが、建前だらけのD&Iを蹴散らす本音トークを炸裂させる。

働く女性たちが抱え込む言葉にできない違和感や責任のすり替え。その背景にある問題の本質とは。

（谷本有香 ｜Forbes JAPAN Web編集長）
私は日本のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）が、高市政権になっても変わっていない、むしろ経済分野ではジェンダーギャップ指数が落ちて（昨年112位、今年119位）、後退していることに驚いているんだけど、おふたりは今の日本のD&I、どこに課題を感じていますか？

（薦田美奈子｜Forbes JAPAN「WOMEN AWARD」デスク）
まず、「女性活躍」っていう言葉にすごく引っかかっていて。女性が活躍するというと、変に持ち上げられているように感じて、とても違和感があります。

（ソーン・マヤ ｜ブランドスタジオ アカウントディレクター）
私は最近、この本（『アダム・スミスの夕食を作ったのは誰か？』河出書房新社）を改めて読んで、確かに、と思うことがありました。そこに書かれていたのは、女性活躍のスローガンは本来、「女性は何だってできる」というエンパワーメントの文脈にあったんだけれど、それがいつの間にか「あらゆる役割をこなすべき」に置き換えられていたこと。女性が母親や職場での「何でも屋」、果てはカウンセラー役まで求められるようになった結果、D&Iは女性にとってすごく疲れるものになっているなと。

そもそも男性のニーズをもとにつくられた労働市場で、女性は自分の価値を証明していかなきゃいけない辛さがある。男性と同じ器に入れてかき混ぜればいいってものじゃない。そこに侘しさがあります。

（薦田）

最近、ガラスの天井ならぬ「ガラスの崖」という言葉が注目を集めていますよね。・・・・

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