• 名目だけの「匿名」社員調査 回答が上司にばれたらどうする?

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    以下は読者のアーネストから寄せられた便りと、私からの回答だ。私の会社は毎年「匿名」の従業員調査を実施しています。ここで「匿名」とかっこ付きで書いたのは、私が今まで会話した同僚の中で、この調査回答が本当に内密にされていると考えている人はいなかったからです。そのため、私は今まで調査に回答したことはありま ...

  • 30億光年の彼方から届く「宇宙人の信号」 科学者らが研究中

    Brid-Aine Parnell , CONTRIBUTOR

    地球から30億光年離れた謎に満ちた矮小銀河から、「高速電波バースト(Fast Radio Burst)と呼ばれる高エネルギーの電波が繰り返し放射されていることが明らかになった。宇宙の知的生命体を探査する「ブレークスルー・リッスン(Breakthrough Listen)」プロジェクトに参加している科 ...

  • 「空飛ぶ車」に米市民は何を期待? ミシガン大学が調査

    Jaclyn Trop , CONTRIBUTOR

    「空飛ぶ車」が大量生産され、一般的な商品になるのはまだ何十年も先のことかもしれない。その空飛ぶ車について、米国の消費者は現時点でどのような考えを持っているのだろうか。ミシガン大学交通研究所が米国の成人およそ500人を対象に実施したインターネット調査の結果によれば、回答者の過半数が「移動時間の短縮に期 ...

  • 日本の社長と世界のCEOが見ている「未来」とは?

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    世界最大級のプロフェッショナルファームであるPwC(プライスウオーターハウスクーパース)は、世界83カ国、1,409人のCEOを対象に実施した「第19回世界CEO意識調査」をまとめた。世界経済は、ブレグジット(イギリスのEU離脱)や中国経済の減速などによる景気への悪影響が懸念されている。このような局 ...

  • どのスキルがあれば給料が上がる? 米調査で明らかに

    Karsten Strauss , FORBES STAFF

    どの業界で働こうと、どんな仕事をしていようと、具体的にどのスキルが必要とされているかを知っておくことは、私たちが前進する上で必要なことだ。企業の給与などに関する情報を収集・提供する調査会社ペイスケール(PayScale)はこのほど、職場で求められるスキルとその習熟度に関する調査の結果を公表した。それ ...

  • いつでもハッピーでいられるかは遺伝子で決まる? 30万人調査の結果公表

    David DiSalvo , CONTRIBUTOR

    私たちの「主観的幸福」に影響を及ぼす遺伝子が、約30万人を対象にした過去最大規模の調査によって特定された──私たちの幸福感や落胆、そうした心理的要素と遺伝子の関連性が、遠くない将来に解明されるかもしれない。科学誌「ネイチャー・ジェネティクス」に先ごろ掲載された論文によると、調査は17か国から190人 ...

  • 嫌な職業ランキング、米国人の1位は「新聞記者」

    Karsten Strauss , FORBES STAFF

    新聞記者たちは従来、職場に人出が足りない、過重労働を強いられている、給料が安すぎる、そのうえ終わることのない読者獲得や利益確保のための戦いを強いられていると感じてきたという。ニュースがインターネットで配信されるようになり、2000年代半ば以降は世界中の紙媒体が、ネットに取って代わられるのではとの危機 ...

  • ディズニー映画の7割で「男尊女卑」の傾向 米研究者が発表

    Natalie Robehmed , FORBES STAFF

    アメリカの映画業界では最近、俳優の多様性に関し、議論が白熱している。アカデミー賞は白人偏重であるとして、映画監督のスパイク・リーやマイケル・ムーア、俳優のウィル・スミスらが授賞式をボイコット。また、授賞式当日には、司会を務めた黒人コメディアン、クリス・ロックが披露したアジア系アメリカ人をネタにしたジ ...

  • 「身長・体重は人生の成功を左右する」、英研究で確認

    Alice G. Walton , CONTRIBUTOR

    求人に応募するときや、何かに挑戦しようとするとき、外見が問題にならない社会であれば素晴らしい。だが、残念ながら実際には、外見は問題になる。英医学誌ブリティッシュ・メディカル・ジャーナル(BMJ)に先ごろ掲載された最新の研究結果によると、身長の低い男性と太った女性はそうでない人たちに比べ、教育や仕事、 ...

  • 米「最も働きがいのある」テック企業、1位はあの有名企業に

    Karsten Strauss , FORBES STAFF

    報酬や手当だけでは従業員にやる気を出させることはできない。企業やそのリーダーらは社員らに、自分の仕事には意味があり、世の中を変える力があると納得させることが必要だ。大手テック系企業はみな、優秀な人材確保のため、社員のモチベーションを高めることに躍起だが、結果が出ている企業と出ていない企業がある。キャ ...

  • ハイテク化で信頼度が低下?車の新たな問題点 レクサスは高評価

    Joann Muller , FORBES STAFF

    米市場調査会社J.D.パワーが発表した「2016年米国自動車耐久品質調査(VDS)」の結果によると、消費者の自動車に対する信頼感は低下している。だが、それはエンジンやトランスミッションの故障の可能性が高まったせいではない。多くの人が、ハイテク化する車にストレスを感じているためだ。車載インフォテインメ ...

  • 通勤中の気晴らしは仕事に悪影響?米大学が調査

    Daniel Kleinman , FORBES STAFF

    あなたは毎朝の出勤途中、時間をつぶすため、または楽しむために、音楽を聴いたり本を読んだり、空想にふけったり、あるいは眠ろうとしたりしているかもしれない。通勤距離は2000~12年までの間に徐々に延び続け、各国の片道の通勤時間はで平均38分となっている。多くの働く人たちが、一日のうちで通勤時間が最も楽 ...

  • 職場恋愛をどう思う? 米情報サイトが2千人に調査

    Karsten Strauss , FORBES STAFF

    職場はただ単に働くだけの場所ではない。人と人が出会い、ロマンチックな関係になったりもする場所だ。そうなるべき場所というわけではないが、私たちが生活の中で大半の時間を過ごす場所なのだから、恋愛が絡んでくることがあっても、それは避けようがない。米キャリア情報サイト、ボールト(Vault)はこのほど、その ...

  • 職場で働かない人は仕事が大好き?米の調査結果で明らかに

    Forbes.com CONTRIBUTORS , CONTRIBUTOR

    オフィスで働いている人のうち、「仕事が大好き」と答えた人はわずか24%だった。業務に移動が含まれる人は38%、在宅勤務の人は45%が、自分の仕事が大好きだと回答した。コンサルティング会社リーダーシップIQ(Leadership IQ)は先ごろ、好ましい働き方に関するインターネット調査を実施。労働者3 ...