• その「言い訳」が組織風土をつくる

    堀尾 司 , Official Columnist

    組織の変革を進める際に、よく話題にあがるのが「組織風土」だ。「うちはすごくかたい風土です。何をするにも前例主義なんです」「新しい行動を奨励する風土はあるのですが、目の前のことに手いっぱいで動き切れていないんです」こういった発言を人ごとではないと感じる人も多いのではないだろうか。 心理学者のエドガー・ ...

  • 「感謝する人」が常に成功する理由

    Jennifer Cohen , CONTRIBUTOR

    まず、「感謝の心を表すことは選択であり、結果ではない」という考え方から話を始めたい。頂点に上り詰めた時に感謝の気持ちを抱くのは簡単だ、ということはよく耳にする。自分のキャリア、ミッション、人間関係、家計などすべてが非常に順調な時も同様だ。確かにその通りだが、一般認識とは裏腹に、苦難の時や、生活の全側 ...

  • 「思考」はこうして現実化する──別の行動を生む新たな考えを持とう

    Amy Morin , CONTRIBUTOR

    「思考」は非常に大きな力を持っている。だが、大半の人は恐らく、自分自身の思考について真剣に考えてみたことなどほとんどないだろう。だが、自分自身に関するあなたの考え方は、あなたの「現実」になる。自分自身と自分の能力について誤った結論に至れば、自分の可能性を制限してしまうことにもなるのだ。思考と感情、行 ...

  • 自分のエネルギーを浪費しないための9つの行動

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    自分自身に「内なる力」があり、それを賢く使うことも、無駄にすることもできると気づくころには、すでに40代に入っていたという場合もある。他人を魅了したり、嫌悪感を抱かせたりするその内なる力は、誰にでもある。私たちは皆、できる限り互いに共鳴し合える人と共に時間を過ごしたいと考える。だが、誰とでも気が合う ...