• 昇進を祝ってくれない友人に失望 自分の気持ちを伝えるべき?

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    以下は読者のクレアから寄せられた便りと、私からの回答だ。私には、中学時代から付き合いを続けている仲良し女性グループがいます。私を含め5人です。全員20代後半で、現在はキャリアにまい進しています。月に1度ブランチ会をしている他、コンサートやクラブに行くこともあり、頻繁に会います。私は先月昇進しました。 ...

  • 給料が既に頭打ち、この先どうすれば?

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    以下は読者のギルバートから寄せられた便りと、私からの回答だ。先日、上司から衝撃的なことを告げられました。上司いわく、私は受け取れる給与額の上限に達しているとのことでした。今後望める昇給は年1度の生活費増加分だけだそうで、その額は微々たるものです。別の役職への昇進を目指すべきかと尋ねましたが、「給与水 ...

  • 「望む仕事」でなく「今の仕事」に集中するべき理由

    J. Maureen Henderson , CONTRIBUTOR

    「今の仕事に合わせた服ではなく、望む仕事に合わせた服を着よう」。これは、上昇志向の若手社員がビジネス上の美学を養ううえでの姿勢を説く上で、長年にわたって使われてきた言葉だ。職場環境はますますカジュアルになっており、あなたが望む仕事に就く人は最近ではパーカーに短パンという恰好で出勤しているかもしれない ...

  • 30歳前に達成すべき10のキャリア目標

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    以下は読者のコンスタンティンから寄せられた便りと、私からの回答だ。私は5月に大学を卒業し、初めて「本物の」仕事をしています。今のところ順調ですが、昇進の機会が見えません。今はまだその準備ができていないので良いのですが、もし昇進できる状態だったら不満を感じていると思います。私の上司は35歳前後で、この ...

  • 昇進できる人が持つ9つの特徴

    William Arruda , CONTRIBUTOR

    私が自己ブランド作りを支援するクライアントとキャリア上の目標について話す際、常に熱い義論となる話題が、昇進だ。キャリア向上の道において昇進は最も重要な節目の一つだが、保証されたものではない。キャリアが上昇するにつれ昇進はますます難しくなり、次のステップへの競争が急に激化するように感じるだろう。近年の ...

  • キャリアアップが実現? 昇進したら実行すべき4つのこと

    Jessica Hagy , CONTRIBUTOR

    キャリアアップのチャンスが突然に訪れても、対応するのが難しいと思うかもしれない。与えられた昇進のチャンスに、おじけづいてしまうこともあるだろう。だが、先延ばしを願い出たり、完全に辞退したりしてしまえば、チャンスをつかんだことでなり得ただろう自分にならなかったことを、先々後悔することになるはずだ。キャ ...

  • パフォーマンスの高い社員を昇進させるのは間違い?

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    パフォーマンスのいい社員とパフォーマンスの悪い社員、どちらを昇進させますか? あなたがマネージャーだったとして、パフォーマンスのいい社員を昇進させるとすれば、もしかするとその判断は間違っているかもしれません。それは「ポテンシャル」という観点を全く考慮していないからです。とはいえ、マネージャーは、&l ...

  • 副業を昇進につなげる5つの方法

    Caroline Ceniza-Levine , CONTRIBUTOR

    昇進を狙っている? あなたは今の職務で素晴らしい成果を出しているかもしれないが、それだけで昇進ができるとは限らない。人事責任者の多くは、ある役職への適任者を選ぶ際、既に必要な専門性を持っている候補者を探すものだ。今より上の地位に就くために、パートタイムの仕事を引き受けてみてはどうだろう。もし会社の許 ...

  • 「女性が職場で抱える悩み」 男性側が勝手に解釈?

    Georgene Huang , CONTRIBUTOR

    女性の労働環境の改善を目指すフェアリーゴッドボス(Fairygodboss)が、約300人の男性を対象に「職場における性の多様性」について詳細なヒアリングを行った。過去の調査では、男性の66%が職場にジェンダーバイアス(性別による偏見)があると思っておらず、90%は「自分の」職場にジェンダーバイアス ...

  • 女性が昇進・昇給を実現する方法は一つだけ 信じてはいけない助言とは?

    Georgene Huang , CONTRIBUTOR

    成功を収めるために、女性がすべきことはなんだろうか。この点について、善意からの言葉ではあるものの、簡潔すぎて心配になるような(そして人を誤らせる可能性がある)アドバイスをよく耳にする。それは、「ただ一生懸命働け」というものだ。リーダーシップに関する会議などに出席する識者らの意見からキャリアを積む方法 ...

  • 経営幹部になれるのはどんな人? あなたの「変化」の捉え方は

    Mark Murphy , CONTRIBUTOR

    企業のCEOをはじめとする経営幹部レベル(c-suite)の人たちと、そこまで上り詰めることができない人たちとの違いは何だろうか。頭の良さ? あるいは野心? それとも、運に恵まれるかどうかだろうか?その答えは、その人が勤務する企業によって異なるだろう。だが、どの組織にも共通してみられる幾つかの特徴が ...