• メルカリはなぜ採用が強いのか? 上位2%を採る「戦略人事」の掟

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    求人媒体と自動で情報を連携することで候補者情報の自動取得やメッセージを一元管理。採用担当が抱える多くの事務作業を自動化する、AIリクルーティングプラットフォーム「HERP」。前編では、庄田一郎がHERPを立ち上げた思いが語られた。後編では、庄田が掲げる「Open Recruiting API構想」に ...

  • 「社員のやる気」日本一! サイバーエージェントの秘密

    井関 庸介 , Forbes JAPAN 編集部

    日本のインターネット・メガベンチャーの草分けであるサイバーエージェント。同社は近年、メディアやゲーム、投資育成などさまざまな事業を展開している。何がそれを可能にしているのか?社内活性化を手掛けるキーマンに聞いた。社員のモチベーションは、山の天気のように変わりやすいーー。3月中旬に都内で行われた「ベス ...

  • 経営者は「人事はバックオフィス」という考えは捨てた方がいい

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    加速するビジネスの世界にあって、ヒット商品の賞味期限は日に日に短くなっている。そんななか、「企業はますます、人材によって事業戦略を規定される」とリンクアンドモチベーショングループ 小笹芳央代表は語る。生き残りたいのなら、経営者は「人事はバックオフィス」という考えは捨てた方がいい。これからの時代は&l ...

  • 劇的な事業転換、「人事の力」で生き残ったネットフリックス

    井関 庸介 , Forbes JAPAN 編集部

    物流を基盤としたDVD宅配サービスから、デジタルの動画配信サービス、そして制作へ―。これほど鮮やかにビジネスモデルを変えることに成功した企業は他にないだろう。だがそれを真に可能にしたのは、経営戦略ではない。周到にして奔放な「人事」である。昨秋、日本に上陸したことでも話題の米オンライン動画配信サービス ...

  • 戦略人事の世界的権威、ラム・チャラン博士インタビュー

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    人事の果たす役割の重要性については誰もが理解しているはずだ。しかし、現実には多くの企業がその力を有効に活かせずにいる。他社よりも優れた人材を集め、競争的優位を保つにはどうすべきか?GEやデュポン、バンク・オブ・アメリカといった世界的な企業の経営アドバイザーを務めてきたラム・チャラン博士(77)。リー ...