• 名目だけの「匿名」社員調査 回答が上司にばれたらどうする?

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    以下は読者のアーネストから寄せられた便りと、私からの回答だ。私の会社は毎年「匿名」の従業員調査を実施しています。ここで「匿名」とかっこ付きで書いたのは、私が今まで会話した同僚の中で、この調査回答が本当に内密にされていると考えている人はいなかったからです。そのため、私は今まで調査に回答したことはありま ...

  • 「デキすぎる」のも悩みの種 今の仕事が合っていないことを示す10の兆候

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    筆者は小型犬を飼っている。誰かが玄関に来ると大はしゃぎするが、数分もすれば大人しくなりソファの肘掛けに寝そべっている。犬種によっては、もっと知的な刺激や物理的な挑戦を必要とする犬もいる。例えば賢いことで有名なボーダーコリーは、常に脳や体を働かせる必要があり、何もすることがないとおかしくなってしまう。 ...

  • 育休からペット受け保険まで、福利厚生が優れている企業トップ20社

    Jeff Kauflin , FORBES STAFF

    毎年、各企業は従業員に対する待遇条件を他社と競い合っているようだ。これは従業員たちにとっては素晴らしいニュースと言えるだろう。求人情報サイトのグラスドアでは、福利厚生に関する従業員のレビュー数十万件を検証し、最も魅力的な待遇や珍しい待遇を提供する企業をリストアップしている。最低20件のレビューがある ...

  • 26のホテルが「5つ星」、フォーシーズンズ副社長が語る高評価の秘訣

    フォーブス トラベルガイド , CONTRIBUTOR

    フォーシーズンズ ホテル アンド リゾートでおよそ30年にわたって経験を積んできた同社のスコット・テイバー上級副社長は、ホテル業界のさまざまな変化を目にしてきた。ホスピタリティー市場の発展から猛スピードで普及した「ハッシュタグ」の利用まで、業界にはこの間、目まぐるしいほどの変化が起きた。だが、同氏に ...

  • あなたは良い上司? ダメなボスぶりを判断する3つの基準

    Mark Murphy , CONTRIBUTOR

    誰かの上司でいることは、簡単なことではない。「自分は上司としてどうなのか?」と不安になるのは、ごく普通のことだ。残念ながら、この点に関して明確な指針となるような基準は、これまでのところ作成されていない。しかし、上司としてのあなたを簡単に評価する方法はいくつもある。見過ごしてしまいがちな、ダメなボスぶ ...

  • スタートアップを失敗に導く「リーダーのあり方」2タイプ

    AJ Agrawal , CONTRIBUTOR

    シリコンバレーで“失敗”が続いている。ある調査によれば、スタートアップ1,000社のうち、高収益をあげる企業に成長するのはわずか12社だけ。スタートアップの価値が先細りになっているという調査結果もある。一方で、企業価値が10億ドル(約1,111億円)以上のスタートアップである ...

  • ミレニアル世代は特別じゃないーうまく付き合うための4つの方法

    Roberta Matuson , CONTRIBUTOR

    ミレニアル世代を引きつけるには、どうしたらいいのか。これまで多くの企業が巨額の費用を投じてその解明を試みてきたが、答えはずっと前から彼らの目の前にあったようだ。米誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」に最近掲載された記事「ミレニアル世代が本当に仕事に求めているもの(What Do Millennial ...