• 日本流「自分らしさを極める」組織のあり方とは?

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    給与額を社員に公開、社長は選挙制、上司がいない―。今までの常識を壊す組織形態の会社が増えている。10社を総力取材した。「制度を手本にしたい」「ノウハウを持って帰りたい」今年1月に発売された組織マネジメントの本『ティール組織』(英治出版刊)にポイントサイトを運営するオズビジョンの2つの施策が掲載された ...