• チームの高パフォーマンスを維持する3つの質問

    Jeff Boss , CONTRIBUTOR

    私が所属していた米海軍特殊部隊「ネイビーシールズ」では、目標地点に向かって巡回するとき、各隊員が自問する3つの質問があった。この質問を通して、個人としての関係を明確にし、結果的にはチームの関係を明確にすることができた。その3つの質問とは次の通りだ。1. 銃は準備ができているか?2. (敵からの)接触 ...

  • 「チーム目標の設定」で避けるべき3つの落とし穴

    Jeff Boss , CONTRIBUTOR

    自分のものではない目標達成のため努力することほど嫌なことはない。まるで、自分が筋肉を付ける代わりに他人の減量目標に取り組むようなものだ。しかし、私が出会うチームの多くはまさに同様の状況に陥っている。ここでは、目標設定でチームが直面する3つの落とし穴を紹介する。1. 目標が共有されていない目標が1人( ...

  • 自由でフラットな働き方を支える「ソラコム」流のチームプレー

    Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN

    なぜトップスタートアップは、優秀な人材を惹きつけるのか。秘訣は「働き方の工夫」にあった。シーンを牽引するメルカリ、ラクスル、ソラコムの3社が実践する「イノベーティブなワークスタイル」とは? ソラコムの玉川憲社長に話を聞いた。「イノベーティブな仕事なので、出社してただ机に10時間座っていればできるとい ...

  • 夢の実現に向けて「一歩踏み出す」ために知っておきたいこと

    Jennifer Cohen , CONTRIBUTOR

    あまりに多くの人が、ずっと夢見ていることがあるにもかかわらず、その実現に向けた行動を起こしていない。それにはそれなりの理由はある。まだきちんと形になっていないとか、資金が不足しているとか。だがそろそろ、夢の実現のために時間をつくるべきだ。あなたがやらなければ、ほかに誰がやってくれるというのか。行動を ...

  • その態度、同僚に嫌われるかも──チームワークにおいて気をつけたい5つのこと

    Liz Ryan , CONTRIBUTOR

    私たちのほとんどは、チームの中で仕事をしている。それなのに、チームメートやチームワークとは何かということについて、話すことがない。これはおかしなことだ。だが、話さない理由は分かっている。人間くさい厄介な話は、誰も話し合おうとしないから厄介なのだ。そうしたなかで、私たちが気を付けておきたい5つの習慣的 ...