AI活用で挫折する人はプロンプトを求めすぎ 継続層の地味な共通点
AIはツールから「インフラ」へ、今後10年の競争優位を決定づける「5つのトレンド」
サービス業の盲点──立地の「見えないリスク」がブランドを蝕む
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職場の女性間いじめは「性格の問題」ではない 組織文化が生む構造的課題への処方箋
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朝9時から夜9時・週6日の「996勤務」は持続不可能、従業員・経営者ともに機能しない理由
見えない労働と過酷な評価──高等教育における黒人女性リーダーの現実
アメニティより信頼性──プロフェッショナルが求める新時代のオフィス像
気をつけていてもブラック企業に就職してしまった人が5割強。「アットホーム」には要注意
