過渡期だからこそプレイヤーとして伸びていける──コンサルティングファーム・ZEINが迎える第二成長期
一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。異業種大手から転身したM&Aアドバイザーの志
リーダーシップのあり方は多様でいい─BCGのフラットで柔軟な環境と一人ひとりの高いオーナーシップ
「お客様の望みはすべて叶えたい」 世界中から頼られる存在となったフェアコンサルティングの神髄
サービス
2024.1.26 9:00
バーチャル本社アプリ「Roam」は、オフィス用「忍びの地図」
Jena McGregor
働き方
2024.1.15 8:00
言いたいことが言える大切さ、職場の「心理的安全性」を測る7つの基準
Mark Travers
2023.11.6 10:00
「9時から5時まで」の働き方を疑問視するZ世代の主張にある真実
Jack Kelly
2023.10.7 8:00
オフィス回帰の中、Z世代が牽引する「デジタルノマド」が増加
Elaine Pofeldt
暮らし
2023.9.24 16:00
デジタルノマドを誘致するイタリアの小さな村、家賃3カ月無料
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経営・戦略
2023.8.18 11:30
従業員のオフィス回帰は「生産性」だけを見て決めてはいけない
Paolo Gaudiano
2023.6.11 9:00
完全バーチャルな組織で活躍、キャリアアップするための新ルール
Joe McKendrick
2023.5.6 16:30
コロナ禍で世界的に広がる「会社より個人の生活」という新価値観
松崎泰弘
2023.4.30 10:00
「在宅勤務」は危険フラグ? オフショアリングとAIで消える先進国の雇用