投資機能を有しサービス範囲を拡充したM&Aコンサルが描く日本経済復活への道筋
過渡期だからこそプレイヤーとして伸びていける──コンサルティングファーム・ZEINが迎える第二成長期
一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。異業種大手から転身したM&Aアドバイザーの志
リーダーシップのあり方は多様でいい─BCGのフラットで柔軟な環境と一人ひとりの高いオーナーシップ
WOMEN
2024.2.13 16:30
落語家・桂二葉から、女性蔑視の男社会に告ぐ「ジジイども、見たか!」
magazine
2024.1.13 14:00
識者に聞く、企業価値を高める「女性活躍のあり方」とこれからのロールモデル
2024.1.12 14:00
リーダーは「登用」するのではなく「育てる」もの。大東建託で女性が活躍できるようになった理由
2024.1.11 14:00
「なぜ女性社員を増やす必要があるのか?」コカ•コーラ ボトラーズジャパン管理職260人の真剣対話
2024.1.9 16:00
全1905社を徹底調査!「本当に女性が活躍している会社」TOP50
D&I
2023.11.27 14:00
「本当に女性が活躍している会社」1位! 資生堂が示すリーディングカンパニーの矜持
2023.11.25 16:00
女性を活用すれば企業の集団知性が上がる。ジェンダーギャップは日本の「伸びしろ」だ