持ち家も終身雇用も無理な現実、Z世代が模索する新しい大人のカタチ
昇進より心の平穏を選ぶ「ジョブ・ドロッピング」が成功の定義を変えている
価値観に基づく意思決定で職場の偏見を減らし、人材定着率を高める
寿命延長か健康寿命か──長寿研究が映す男女の価値観の違い
企業規模の拡大と共に価値観を浸透させる経営戦略
成功する起業家は、なぜ明確な価値観を持つブランドを築くのか
採用後に8割が後悔する採用ミスマッチの原因と見落としがちな視点
持ち家はもはや成功の証ではない──米国のZ世代が描く新たな成功のかたち
デート代が平均4万円に、「デートフレーション」の問題と意外な変化 米国
AI時代の人間性：加速する世界で問われる本質的価値
