コメ農家9割黒字でも廃業急増 過去最多ペースに迫る撤退の背景
後継者計画の本質：特定の個人に依存しない組織のつくり方
四半期ごとの「家族会議」からビジネスリーダーが学べる教訓
アップル新CEOターナスがすぐに直面する「クック後」時代の試練
取締役会がいまだ測定していない、CEO後継者育成における「新たなリスク」
事業承継計画は「身を引くタイミング」を知ることから始まる
長期的なリーダーシップを支えるサクセッションプランニングの実践
準備不足の後継者指名がもたらす1兆ドル（約159兆円）の損失
世界最大のラグジュアリー帝国LVMHが直面しているのは「後継者問題」ではない
M&Aと後継者計画の成否を分けるもの：リーダーシップ能力という盲点
