紹介率80％超の裏側──オンデックが貫く、目先の数字を追わないM&A支援の哲学
FIT満了後の課題をビジネスに変える―― エレビスタが3社連合で構築する再エネ流通の新モデル
世界的プロジェクトのデザイナーが語る、空間が経営価値へと昇華する瞬間
会計DXでグローバルガバナンスを再設計。企業の海外進出を支えるフェアコンサルティングの「多様性」
キャリア
2026.9.4 16:00
一度辞めた会社に戻る「出戻り人材」が急増、受け入れやすい職場を作るには
Bryan Robinson, Ph.D.
経営・戦略
2026.8.13 14:00
AIを理由に解雇した社員を「半年以内に再雇用」する企業の誤算
Rachel Wells
AI
2026.8.3 17:06
安易な解雇の口実にAIを使うな 思慮深いリーダーシップの代わりにはならない
Peter D. Banko
2026.7.31 7:00
AI人員削減の「誤算」、元従業員の再雇用を行う企業が続出する理由 米国
