激動の自動車業界で大手部品メーカーが選んだ生き残り戦略。それは「働きがい改革」で新たな価値を生み出すことだった
「まだまだ進化の余地はある」アパレル業界の老舗大手がデザインする、クリエイティブな働き方のかたち
「目的は競争力強化。それがすべて」石油化学の老舗が目指すワーク・スタイルイノベーション
不可能と言われても…建設コンサルタントのリーディングカンパニーが、業界全体を働き方改革の渦に巻き込む
ソフトウェア開発の老舗が働き方を見直し、「楽しく勝てる」企業へ
「社会と向き合わない会社に存続はない」創業100年を迎える大手パンメーカーが目指す、時代に沿った働き方とは
「利益はいい、気にするな!」残業ゼロ・男性育休100%を達成した、地方の中小企業の挑戦
メルカリ、大和証券、アイシン精機、JALなど73社が賛同する男性の育児休業 5つのメリットとは #もっと一緒にいたかった