「生成AIで余白のある社会を」ソフトバンクの最年少本部長 平岡拓の挑戦
オーナーのために最大限の時間を使える環境が整っている──M＆A総研だからこそ出せた入社1年目の成果
「二人代表」が牽引する組織体制変革と人材教育――fundbookがM&A業界にもたらすインパクトとは。
「求職者に正しく向き合い続ける」アサインが追求する新たなスタンダード
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リーダーシップ
2023.11.8 13:00
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Carol Kinsey Goman
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「変化に強い職場環境」を、さりげなくつくる方法
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職場での「陰口、沈黙、皮肉」といった受動的攻撃行動に対処する5つの方法
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職場の不安を「距離感」でコントロールする4つのテクニック
Luciana Paulise
