定型業務はAIへ、企業が新人を採らなくなる日──エントリーレベル採用80％減の実態
AI投資企業で「新卒採用が12％」増加、意外だが納得の理由 米国
応募者対応10分の認識は間違い 採用現場の隠れた工数と選考遅延の理由
Z世代の8割が「AIは脅威」と回答、新卒の仕事を自動化する企業の問題点
リモートより出社勤務 新卒が採用で有利になる理由
新入社員の定着志向が過去最高になった意外な理由と人間関係の重視
AIは生産性を高めるが、若手社員の本質的スキルを静かに蝕んでいる
新卒の不安1位は「スキルが通用するか」 76%が会社に学べる環境を求める時代
AIが新卒採用を激変させる中、就活生が差別化を図る方法
27年組新入社員の入社理由ランキング 給料や有給休暇は意外にも下位
