研修には「転移率」の指標が必要──日本企業の人材育成はどうあるべきか？中原淳 × 麻野耕司
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競技から産業への転換を、共に。フェンシング太田雄貴とアソビューの協働
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「就活以外の選択肢を増やしたい」 世界を熱狂させる起業イベントSlush東京版を率いたのは大学生だった
危機意識は薄れても、危機管理は続く──2017年まで全頭検査が続いていたBSE
