リーダーが影響力を未来へつなぐための「アンラーニング」の技法
学習曲線の終焉──AI時代に問われるリーダーの条件
「稼ぐ・学ぶ・絆・守る」──AI変革を左右する4つの人間的欲求
ノート上部に山脈が出現？ コクヨ「山をはるふせん」：気になるプロダクト
AI時代の人材不足を解決する「就業型学習」——エントリーレベル職の矛盾を超えて
誰もが同じ山に登りたいわけではない――学習文化を築くリーダーの視点
有能な人ほど注意、「成功体験」は頭脳を徐々に鈍らせていく
留学生の卒業後就労に「手数料1600万円」、米政権が検討 実現なら大学・企業に大きな影響
給与よりも大事 2026年の職場で「人材をつなぎ留める」5つの条件
飽くなき「試行錯誤」を重ねる人になれ
