投資機能を有しサービス範囲を拡充したM＆Aコンサルが描く日本経済復活への道筋
過渡期だからこそプレイヤーとして伸びていける──コンサルティングファーム・ZEINが迎える第二成長期
一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。異業種大手から転身したM&Aアドバイザーの志
リーダーシップのあり方は多様でいい─BCGのフラットで柔軟な環境と一人ひとりの高いオーナーシップ
キャリア・教育
2021.1.29 7:00
理系女子とSTEMキャリア 日本ではなぜ増えない？
小林 りん
2021.1.22 7:00
コロナと女子と教育と。いま改めてジェンダーギャップを考える
2020.12.15 8:30
女性リーダーが嫌われる理由 実験で明らかに
Kim Elsesser
ビジネス
2020.12.2 10:30
米ナスダック、上場企業に女性やLGBTQの役員登用を義務化へ
Elana Lyn Gross
2020.10.31 8:30
彼女が宇宙に行けなかった驚きの理由 STEM分野の根深いジェンダーギャップ
世界経済フォーラム
経済・社会
2020.10.17 11:00
杉田水脈議員の辞職だけでは解決しない「女性差別」の構図
大藪順子 Nobuko Oyabu
エンタメ・スポーツ
2020.9.15 10:00
急成長のゲーム業界、ジェンダーバランスの改善が急務に
Avivah Wittenberg-Cox
2020.7.30 16:30
女性執行役員1％の日本の現実 ジェンダー不平等解消は可能か
坂元 耕二
