「なぜ女性社員を増やす必要があるのか？」コカ•コーラ ボトラーズジャパン管理職260人の真剣対話
女性を活用すれば企業の集団知性が上がる。ジェンダーギャップは日本の「伸びしろ」だ
発表！「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」個人受賞者＆企業ランキング
オランダ企業に学ぶ「D&I」の実践と仕組み作り
「ジェンダー平等のために」グッチ・チャイムが10周年、世界中の女性を支援
イケアが世界の幹部・管理職でジェンダー平等を達成するまでの道のり
米女性の賃金は男性の82％ 格差は過去20年でほとんど縮まらず
無名のイラン女性、その死で「世界で最も影響力ある女性」の1人に
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LGBTQ+が感じる「違和感」 誰もが働きやすい職場とは？
