多くのCEOが持つ「超能力」、採用面接でだけ裏目に出る理由
ソフトウェアエンジニアにならなくても今日から就ける「AIの仕事」
就活生の55%がSNSを信じて後悔 一番信頼される情報源の真実
返信が来ないときに試したい、憧れの企業への3つのアプローチ
就活生の3割が採用テキストを疑う綺麗すぎる文章は逆効果の時代
採用のシグナルは壊れている。AIが壊したのではなく、暴いたのだ
雇用主が最も求める「AIに代替されない」スキル
AI面接を望む就活生が6割でも、判定のみの不採用に納得できない訳
転職の応募を避ける理由の最多はハラスメントと職場の人間関係
就活生がインターンに求めること 早期選考の場へと変わる実態
