デロイトも福利厚生を削減 企業が正社員への依存を脱却する戦略的背景とは
AIデータセンター建設ラッシュで東京が世界7位のアジア最高コスト都市に
76％の従業員が「自前AI」を職場に持ち込む、企業のAI対応が追いつかない現実 米国
フォードがAIの失敗後にエンジニア350人を再雇用、AI時代に人間が果たす役割
AIの経済効果を測る7つの視点──雇用・投資・生産性の行方
6月の米民間雇用は9.8万人増で市場予想を上回る、一方で新規採用には「減速」の兆しも
5月の米求人件数が2年ぶりの高水準、一方で採用は減速
2026年の人材戦略：採用の迅速化、AIスキル評価、柔軟な雇用モデルが成功の鍵
オフィス環境の不満で7割が意欲低下、休憩スペースなしが最多
経済的困窮と職業的希望の狭間で：ミレニアル世代の矛盾
