「生成AIで余白のある社会を」ソフトバンクの最年少本部長 平岡拓の挑戦
オーナーのために最大限の時間を使える環境が整っている──M&A総研だからこそ出せた入社1年目の成果
「二人代表」が牽引する組織体制変革と人材教育――fundbookがM&A業界にもたらすインパクトとは。
「求職者に正しく向き合い続ける」アサインが追求する新たなスタンダード
【重要なお知らせ:当社を装った偽サイトにご注意ください】
サービス
2025.3.21 15:45
人事DXで効率9割改善 「予算がない」は言い訳か
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2025.3.5 16:15
イベントチケットを完全デジタル化できない理由
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2025.2.28 11:15
マイナ免許証の交付「様子見」が4割という数字が意味するもの
2025.2.26 9:15
名刺が切れてもコンビニで即印刷できる名刺DX
マーケット
2025.2.10 8:15
韓国LG傘下の「AIシステム」開発企業がIPO、時価総額5600億円に
John Kang
2025.2.8 9:15
自治会・町内会をやめたい人が8割に 活動の見直しが必要
2025.2.3 16:15
社内システムをSaaSに乗り換えた企業の満足度
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2025.1.24 23:10
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2025.1.24 23:08
AIで製造業を変革へ 太古無限のダイハツらしい挑戦:CIO AWARD
2025.1.24 23:05
情報製造小売業への挑戦、ユニクロ丹原崇宏:CIO AWARD