一時解雇は終わりではない キャリアを飛躍させる4つの視点
AIを理由に解雇した社員を「半年以内に再雇用」する企業の誤算
AIリストラは「経営幹部」にも波及、米VideoAmpはCTOも解雇
CEOすら代替可能な時代、あなたの雇用は本当に守られているか
リーダーは革新を求めるが、従業員の41%は「一度のミスでの解雇」を恐れている
レイオフ時代の人材戦略——俊敏性を保つ鍵は「移行支援」にある
解雇された世代の逆襲──ミレニアル世代が「専門知識」を元雇用主に売り戻す
安易な解雇の口実にAIを使うな 思慮深いリーダーシップの代わりにはならない
76％が解雇は「自分に関係ない」と考えた、長期勤続社員が陥る忠誠心税の罠 米国
AI人員削減の「誤算」、元従業員の再雇用を行う企業が続出する理由 米国
