OpenAIが生む3.5万人のAI雇用、主役は「ブルーカラー」　米国

多忙なキーパーソンと信頼関係を築く、4つのネットワーキング術

AI採用ツールはバイアスを学習するだけでなく、独自の新たなバイアスを生み出す

「AIが仕事を奪う」は本当か、採用担当者の役割はむしろ高度化する

社員が辞めて会社が潰れる「従業員退職型」倒産が過去最多を更新へ

「未経験歓迎」求人が4年で73%減少　大卒新人が直面する構造的ジレンマ

定型業務はAIへ、企業が新人を採らなくなる日──エントリーレベル採用80％減の実態

意欲的な創業者が2026年を成功させるために必要な「ある人材」

Google検索結果は新たな履歴書か？　採用担当者が見ているポイント

2件の不採用通知が教えてくれた、採用プロセスに「温かみ」が必要な理由