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まだまだ、組織の上に行けば行くほど、女性は少数派だ。 しかし、肩書き、性別、国籍、文化、学歴、さまざまなボーダーを超えて、イノベーションに挑む女性たちが、たくさんいる。 彼女たちの挑戦の物語は、次の時代のメインストリームになる。
2026.10.07
No.95
KANEBOがタイで売り上げ1位を獲得できた理由 木津裕美の共感マーケティング
2026.09.13
No.94
山﨑貴三代「まずは自分の手で松明を掲げよ」 贈りたくなる言葉集 vol.8
2026.09.13
No.93
タイ人の古典文学研究者が挑む日本文化と先端技術の融合：カラーヌワット・タリン（Sakana AI）
2026.09.11
No.92
目指すは格闘技の殿堂、マディソン・スクエア・ガーデン！ K-1社長が明かす「グローバル化戦略」
2026.08.07
No.91
23歳で社長就任、馬渕友理が語る「きんゆう女子」と金融初心者のリアル
2026.08.03
No.90
武尊の元マネージャーが挑む「持続可能なK-1」経営の技法：大木知葉（M-1スポーツメディア代表取締役）
2026.07.03
No.89
390億円増益コカ・コーラBJH副社長が斬り込んだ「脱・聖域」改革――自販機、冬の時代を逆手に
2026.07.03
No.88
連続赤字部門を2桁成長へ、コカ・コーラBJH副社長が仕掛けた「異色の組織再生劇」
2026.07.02
No.87
ディスレクシア、ADHDの起業家が目指す「目に見えない障害」に優しい社会：Beyond Bias 緒方聡美
2026.06.03
No.86
女性初の24時間テレビ総合演出が明かす「上田と女が吠える夜」をぬるっと変えたリーダー論
