「生成AIで余白のある社会を」ソフトバンクの最年少本部長 平岡拓の挑戦
オーナーのために最大限の時間を使える環境が整っている──M＆A総研だからこそ出せた入社1年目の成果
「二人代表」が牽引する組織体制変革と人材教育――fundbookがM&A業界にもたらすインパクトとは。
「求職者に正しく向き合い続ける」アサインが追求する新たなスタンダード
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2016.07.31
No.5
ジュリアーニ元NY市長に学ぶ、危機の受け止め方
2016.05.21
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体育の授業のおかげで、理科のテストで世界一に！
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見直すべき「運動」という名の処方箋
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ハーバード・メディカル・シート「新しい健康のモノサシ」
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