投資機能を有しサービス範囲を拡充したM＆Aコンサルが描く日本経済復活への道筋
過渡期だからこそプレイヤーとして伸びていける──コンサルティングファーム・ZEINが迎える第二成長期
一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。異業種大手から転身したM&Aアドバイザーの志
リーダーシップのあり方は多様でいい─BCGのフラットで柔軟な環境と一人ひとりの高いオーナーシップ
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連載
人手不足が深刻化する中、重要視されているのがエンゲージメントの向上だ。 今、メルカリやDeNAといった成長企業が、従業員の働きがいを高めるために実践していることとは。
2019.09.30
No.4
メルカリの組織文化“Trust & Openness”に貢献 Unipos導入で会社経営はどう強くなるのか
No.3
幸せに満ちた組織を作ることでパフォーマンスが最大化される DeNA流 Uniposを活用した「働く幸せ」のつくり方
2018.07.20
No.2
会社のヒーロー、「数字で測れない貢献」をしている社員は誰か？
2018.06.30
No.1
インターン殺到の背景に、企業規模を問わないマネジメント発想アリ
