Forbes JAPAN

▶︎2022年12月号の特集①

創刊100号記念特大号
「新・名経営者たち」の哲学と決断

Forbes JAPANが見てきた
「新・名経営者たち」の未来の変え方
豊田章男から前澤友作まで「肉声」を一挙紹介

▶︎今月号の特集
FEATURE STORY
Inclusive Company Ranking
人と社会を活かす会社100
東証プライム上場企業1,839社対象！

味の素 藤江太郎 ステークホルダーを導く「魅力的な泉」とは

中外製薬 奥田修 株主が従業員を刺激し、患者の利益を生む

三井物産 堀 健一 同一人格で主役と名脇役の両方を

本田技研工業 三部敏宏 ワイガヤ文化の再構築で挑む第二創業

SPECIAL TALK
対談 岩井克人（東京大学名誉教授）× 孫泰蔵（Mistletoe）
経済敗戦の要因は「一周遅れの株主資本主義」

THE REVIEW
日本電産を退社した片山幹雄の初告白
「日本が世界で勝つためのヒト・モノ・カネ」

▶︎その他の創刊100号記念特別企画
Forbes JAPANを彩ってきた
カリスマリーダーたちからの「知恵の言葉」
本田圭佑から秋元里奈まで語った「私がビジネスで学んだこと」

▶︎その他の特集記事
PART１｜Stakeholder Capitalism Ranking
ステークホルダー資本主義ランキング TOP20
column｜強い(経済利益)ほうが優しく(社会・環境貢献)できる 平瀬錬司(サステナブル・ラボ)
ルネサスエレクトロニクス 柴田英利 起爆剤は「異なる会社」と「異なる地」

PART 2｜ Sustainable Companies
人的資本ランキングTOP20
ダイバーシティ度ランキングTOP20
気候変動対策ランキングTOP20
column｜気候変動対策とSDGsの「相乗効果」は可能だ 竹本明生（国連大学サステナビリティ高等研究所）
LIXIL　瀬戸欣哉　返り咲き社長が描く「誰もが活きる会社」

PART 3 ｜Global 100 Index
世界で最も持続可能な100社
colmn｜「好循環の進化」がステークホルダー資本主義の責務　江田麻季子（世界経済フォーラム日本代表）
積水化学工業　加藤敬太　貢献量を増やし、質を高め、利益を出す

PART 4 ｜World’s Best Employers
世界で最も働きがいのある会社ランキング
ヤマハ　中田卓也　仕事にもplay（遊び）が必要だ！
interview これからの経営は「総合格闘技戦」　伊藤邦雄（一橋大学CFO教育センター長）

PART5 ｜Non-Financial Information Disclosure
非財務情報開示率ランキング
データで読み解くESG情報開示の「現在地」
「非財務の情報開示」国際基準は大きなチャンスに　小森博司（国際サステナビリティ基準審議会）　

▶︎その他のおすすめ記事
WORLD OF FORBES
CRAZY FOR "GOOD" 世界を面白くする会社
会社や学校からコロナを撃退する会社━━R-Zero
取り扱い数500万件超！　韓国「家事代行アプリ」━━Miso
廃棄物処理に価値を見出す元マッキンゼーの敏腕経営者━━Republic Services
元保険会社社員+物理理論=混乱の時代のためのファンド━━Simplify Asset Managements
年会費199ドルの会員制賃貸住宅サービス━━Landing

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本誌が目撃してきた変革者たちの「一瞬」

CEO’S VOICE
高橋信也／MSOL
日本の企業を自立させる 真摯な怒りを原動力に

Forbes COMMUNITY
【START-UPS 】
本間真彦／インキュベイトファンド
瀧澤暁、吉田崇／Thinkings
独立系を強みにHRテック市場初のプラットフォーマーへ

特別版　植野大輔と探る「Cx O」のビジョン
ファミリーマート代表取締役退任
澤田貴司が明かした「社長を辞めるまで」

私が尊敬するカリスマ経営者
五島慶太　村井淳／東急ホテルズ

CEOがすすめる一冊 小林英至／Securitize Japan

社長の偏愛漫画 仲暁子／ウォンテッドリー

エグゼクティブ異種交遊録
佐藤裕久／バルニバービ、森田恭通／グラマラス

DXの状況を打破する
「トランスフォーメーション思考」

LIFE WITH FASHION
革新者とファッション。刺激を受けるモノ

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CHINA TRIGGER
チャイナ・トリガー　手嶋龍一

※Forbes JAPAN 2022年12月号（10月25日発売）は好評発売中！