本号の特集テーマは“LOVED COMPANY 愛される会社”。
アメリカでは新興のリテールカンパニーが次々に登場している。
支えるのはミレニアルズだ。大衆に迎合せず、社会が抱える問題に対して
強いミッションを発信する姿勢が受け入れられている。
物的にも精神的にも満たされた私たちは、
大量生産・大量消費の時代がもう終わりを迎えていることを知っている。
世界の消費者の意識が変わりつつあるいま、
企業はどのような変化を求められているのだろうか。
その最前線を、アメリカで垣間見たのだった──。
WORK MILL ISSUE 04 CONTENTS
■VISIONARY WORKSPACE_R/GA
■COVER STORY
「言葉」より「行動」を 愛されるブランドのつくり方
クリエイティブ・ディレクター レイ・イナモト
■PART 1
【LOVED BY CUSTOMERS】「宗教化」するものづくり
CASE 1：AWAY_スーツケースブランドが編集者を雇った理由
CASE 2：ALLBIRDS_「流行ではなく、本質」をデザインした靴
COLUMN：スタートアップ×デザインの理想形_プロダクトデザイナー 枝廣ナオヤ
INSIGHT：ミレニアルを熱狂させるブランドが生まれるまで_Partners & Spade
COLUMN 2：米D2Cカンパニー躍進を支える「エコシステム」_Takram ディレクター 佐々木康裕
■PART 2
【LOVED BY WORKERS】これからの「愛社精神」
CASE 1：PINTEREST_社員の多様性を「編む」仕組みづくり
CASE 2：HEY_「楽しさ」の提供こそ、最大の投資だ
INSIGHT：エンゲージメント向上の鍵は「あいさつ」にあり_日本ラグビーフットボール協会 中竹竜二
DATA：理想の組織づくりに役立つ15冊
COLUMN：「ミッションの自分ごと化」が会社を強くする_BIOTOPE 佐宗邦威
■PART 3
【LOVED BY EARTH】サスティナブルな未来へ
CASE 1：COTOPAXI_フェスから生まれた「ネクスト・パタゴニア」
CASE 2：EVERLANE_「透明性」でアパレル業界の不正直に立ち向かう
CASE 3：NULAB_福岡発グローバル企業は「よき隣人」を目指す
COLUMN：トランプ以降、「伸びた会社、沈んだ会社」_関根絵里
INSIGHT：企業が世界のためにできるたったひとつのこと_Peter Singer
DATA：私の好きな会社
FOREFRONT OF WORKPLACE：BIG
POINT OF VIEW：DAncing Einstein 青砥瑞人
THE CHANGE MAKER：モリサワ 菊池 諒
