デジタルトランスフォーメーションという
言葉が生まれてから15年以上が経つ。
省力・省人化を目指した
部分的なデジタル導入の段階が終わり、
各社がビジネスモデルの変革を伴う
本質的なDXに向かう今、
課題となっているのは圧倒的な人材不足だ。
デジタル・テクノロジーを深く理解し、
戦略設計ができる人材を育成するために
学校教育など根本的な教育の変革と、
各社の人材育成施策の拡充が求められている。
Forbes JAPANでは、
そうしたデジタル人材教育全体の最前線を追う。

report

Forbes JAPANの取材により
行政・企業のデジタル人材教育の現場からレポートをお届けします。

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special contents

企業DXの最前線でクライアントをサポートし続けるセールスフォースとのタイアップにより
デジタル人材教育の今後について考えるコンテンツを公開しています。

2030年に79万人のIT人材を確保できるのか
— 地方から課題を解決する取り組みとは?

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「世界デジタル競争力ランキング2020」63カ国中27位。上位国から大きく差をつけられた日本が、取り組むべき課題とは。セールスフォース・ドットコムをはじめ、日本IBM、シスコシステムズの3社が東京都教育委員会主導のもと、IT人材の育成事業をスタートさせた。