人とテクノロジーでイノベーションを加速させる

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人手や技術者の不足を、イノベーションを起こせない理由にしてほしくない。一方で人の仕事を奪うと危惧されているテクノロジーは、人の仕事の価値を高めることもできるはずだ。人とテクノロジーの掛け合わせにより、働き方を変え、イノベーションを加速させるアウトソーシングテクノロジー。彼らの取り組みから、未来の「働く」を考えてみる。

01/03

人手不足の時代を迎え撃つ
「派遣2.0」モデルとは

2030年の社会では、労働人口の半数がAIやロボットに仕事を奪われる一方で、専門技術者などの高付加価値人材が不足するといわれている。その危機に対して、アウトソーシングテクノロジーが導き出したイノベーティブな解決策を同社代表取締役社長、茂手木雅樹に聞いた。

イノベーション支援のキーワード
「信頼」と「人材の流動性」とは

人材派遣ではなくRPAも含めた総合的なリソース提供を行うアウトソーシングテクノロジー。同社代表取締役社長・茂手木雅樹が、グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナーである高宮慎一と、スタートアップでイノベーションを生むために必要な支援について語り合う。

日本の働き方を劇的に改善する
ヒトとロボットの正しい共創

恒常的な人手不足に陥っている日本社会。未来へ向かうほど減少する労働人口。そのソリューションと目されているのはロボット技術だ。RPAを取り込み人材活用のあり方を変革しているアウトソーシングテクノロジーの茂手木が、ロボティクスにアプローチするスタートアップ企業2社と対話した。