Contributor

Lelia Gowland

I help make work work for women.

I use a strengths-based approach to encourage women to navigate and negotiate work on their terms. A New Orleans native and enthusiast, I use a playful, approachable style when consulting nationally with businesses and professional associations that want to attract, retain, and support female talent. Women have been coming to me for years for help in workplace negotiations, so I launched my business, Gowland LLC, and developed a series of e-courses to help women negotiate a raise, a promotion, a new position, and maternity leave. Cosmopolitan and Marie Claire recently profiled me for my unique approach, and I am regularly asked to speak at national conferences about negotiations, work-life balance, and leading as a female executive. Learn more at gowlandllc.com.

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    切り出すのが恐ろしい話題は、誰しも経験したことがあるはずだ。胃腸の具合が悪くなり、手のひらは汗ばみ、仮病を使ってベッドに戻りたい気持ちに強く駆られる──。私の顧客の中には、職場での交渉や同僚との難しい会話を交わす前に、これと似たような症状を訴える人が定期的に現れる。そうした顧客の一人の体験を紹介しよ ...

  • 人型ロボットが「同僚」の職場に予想される2つの問題点

    ロボットは多くの専門家たちが予想していた以上に早く、私たちの職場の「一員」になりつつある。そして、それは少数派や女性を中心とする一部の人たちに、不安を抱かせ始めている。筆者は先ごろ開催されたテクノロジーカンファレンス「Collision(コリジョン)」で、人型ロボットとの会話を体験した。このロボット ...

  • 内定に飛びつく前に言うべきこと

    転職活動でついに内定を受けたその瞬間は、喜びのあまり「はいっ!いつから出社しましょうか?」と言ってしまいたくなる。しかし、どれほど胸が躍っていようと、その気持ちはぐっとこらえよう。内定承諾前は、会社側と交渉する絶好の機会だ。たとえ交渉しないと決めても、返事の前に一息つくことで、新たな職場での成功に向 ...