メンバーシップ登録
電子版
マイページ
会員登録
ログイン
  • 新着記事
  • 人気記事
  • 会員限定記事
  • カテゴリ
    • ビジネス
    • スタートアップ
    • テクノロジー
    • サイエンス
    • 経済・社会
    • マネー
    • キャリア・教育
    • エンタメ・スポーツ
    • アート・カルチャー
    • ライフスタイル
    • Forbes Global
  • 連載
  • コラムニスト
  • AWARD
    • award-alt-1

      30 UNDER 30
    • award-alt-2

      WOMAN AWARD
    • award-alt-3

      SMALL GIANTS AWARD
    • award-alt-4

      RISING STAR
  • CAREER
    • 紹介率80%超の裏側──オンデックが貫く、目先の数字を追わないM&A支援の哲学

    • FIT満了後の課題をビジネスに変える―― エレビスタが3社連合で構築する再エネ流通の新モデル

    • 世界的プロジェクトのデザイナーが語る、空間が経営価値へと昇華する瞬間

    • 会計DXでグローバルガバナンスを再設計。企業の海外進出を支えるフェアコンサルティングの「多様性」

  • SALON
  • EVENT
メンバーシップ登録
電子版
マイページ
会員登録
ログイン
  • 新着記事
  • 人気記事
  • 会員限定記事
  • カテゴリ
    • ビジネス
    • スタートアップ
    • テクノロジー
    • サイエンス
    • 経済・社会
    • マネー
    • キャリア・教育
    • エンタメ・スポーツ
    • アート・カルチャー
    • ライフスタイル
    • Forbes Global
  • 連載
  • コラムニスト
  • AWARD
    • award-alt-1

      30 UNDER 30
    • award-alt-2

      WOMAN AWARD
    • award-alt-3

      SMALL GIANTS AWARD
    • award-alt-4

      RISING STAR
  • CAREER
    • 紹介率80%超の裏側──オンデックが貫く、目先の数字を追わないM&A支援の哲学

    • FIT満了後の課題をビジネスに変える―― エレビスタが3社連合で構築する再エネ流通の新モデル

    • 世界的プロジェクトのデザイナーが語る、空間が経営価値へと昇華する瞬間

    • 会計DXでグローバルガバナンスを再設計。企業の海外進出を支えるフェアコンサルティングの「多様性」

  • SALON
  • EVENT
  • ビジネス
    • CEOs
    • 経営・戦略
    • マーケティング
    • 新規事業
    • 事業継承
    • サステナビリティ
  • スタートアップ
    • 起業家
    • 国内
    • 海外
    • VC
    • エコシステム
  • テクノロジー
    • ブロックチェーン
    • AI
    • モビリティ
    • 製品
    • サービス
  • サイエンス
    • 宇宙
    • ヘルスケア
    • バイオ
    • 気候・環境
  • 経済・社会
    • 政治
    • 経済
    • 国内
    • 北米
    • アジア
    • 欧州
    • その他
  • マネー
    • マーケット
    • 暗号資産
    • 資産運用
    • 保険
    • リッチリスト
  • キャリア・教育
    • キャリア
    • リーダーシップ
    • 働き方
    • 教育
    • D&I
  • エンタメ・スポーツ
    • 音楽
    • 映画
    • スポーツ
  • アート・カルチャー
    • アート
    • カルチャー
    • ブック
  • ライフスタイル
    • 暮らし
    • 健康
    • 旅
    • ファッション
    • 食&酒
    • 車
    • 時計
  • Forbes Global
    • France
    • Italia
    • India
  • 30 UNDER 30
  • SMALL GIANTS
  • RISING STAR
  • WOMEN
  • 連載
  • BRAND VOICE・Paid Program
  • Forbes JAPAN CAREER・Paid Program
  • SALON
  • 最新号のご紹介
  • facebook
  • Xのリンクアイコン
  • Instagram
  • LINE
  • YouTube
forbes
  • facebook
  • Xのリンクアイコン
  • Instagram
  • LINE
  • YouTube
  • お知らせ
  • 会社概要
  • イベント
  • 広告掲載
  • 採用情報
  • 個人情報保護方針
  • お問い合わせ

(c) linkties Co., Ltd. Under license from Forbes.com LLC™ All rights reserved.

  1. トップ
  2. Gerald J. Leonard

Gerald J. LeonardContributor

著者フォロー
著者紹介を⾒る

Gerald J. Leonard is CEO and CAIO of Turnberry Premiere and the Leonard Productivity Intelligence Institute, where he advises enterprise leaders on AI strategy, productivity, and sustainable growth. A keynote speaker, TEDx presenter, multi-book author, and host of the Productivity Smarts Podcast, he focuses on helping organizations translate complex ideas—AI, strategy, and culture, into measurable business outcomes.With nearly three decades of experience across fintech, technology, and government, Leonard specializes in aligning leadership, systems, and execution to improve performance at scale. His work integrates neuroscience, project portfolio management, and human-centered AI to help executives make better decisions, lead under pressure, and design high-performing teams.He holds advanced credentials in project and portfolio management (PMP, PfMP), leadership coaching (C-IQ), and AI strategy from institutions including Harvard Business School, The Wharton School, University of Chicago Booth School of Business, Johns Hopkins University, and Kellogg School of Management.Recognized by Thinkers360 as a Top 50 Global Thought Leader in Agile and Top 100 in Change Management, Leonard is known for bridging strategy and execution, helping organizations move from insight to impact.

  • 2026.9.11 8:28

    AIガバナンスだけでは不十分:リーダーは「コントロールの所在」を知るべきだ

  • 2026.9.7 10:06

    決断した瞬間から始まる、リーダーが見落とす罠

  • 2026.8.29 9:32

    AI導入を拡大する前に、取締役会に必要なのは「より確かな証拠」と「適切な監督」だ

  • 2026.8.27 9:18

    リーダーが「時間」による集中力管理をやめるべき理由

  • 2026.8.22 16:24

    AIドリフトを早期に検知する:顧客を守るモニタリング

  • 2026.7.18 0:04

    生産性より重要な資産――CEOが毎週点検すべき「認知能力」

  • 2026.7.12 7:00

    ハイパフォーマーが真っ先に「捨てる」5つの習慣、成果を持続させる「やめる力」

  • 2026.7.11 9:28

    AI時代の働き方改革:時間管理からエネルギー管理へ

  • 2026.7.4 7:56

    AIガバナンスの新常識:可視性と意思決定権限の統合

  • 2026.7.1 8:57

    不確実性を組織の不安に変えないリーダーシップの原則

  • 1
  • 2
  • 3
Forbes JAPAN OFFICIAL COLUMNIST 一覧はこちら
  • お知らせ
  • 会社概要
  • イベント
  • 広告掲載
  • 採用情報
  • 個人情報保護方針
  • お問い合わせ
  • facebook
  • Xのリンクアイコン
  • Instagram
  • LINE
  • YouTube
  • お知らせ
  • 会社概要
  • イベント
  • 広告掲載
  • 採用情報
  • 個人情報保護方針
  • お問い合わせ

(c) linkties Co., Ltd. Under license from Forbes.com LLC™ All rights reserved.

forbes
RECOMMEND Close