一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。異業種大手から転身したM&Aアドバイザーの志
リーダーシップのあり方は多様でいい─BCGのフラットで柔軟な環境と一人ひとりの高いオーナーシップ
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譲渡・譲受企業の持つ可能性を徹底的に突き詰める M&A worksが実践するM&Aの新たなスタンダード
麻野 耕司Contributor
2003年に同社へ入社後、大手企業向けコンサルティング業務、人事マネジャー、社長室マネジャーを経て当時史上最年少で中小ベンチャー企業向けコンサルティング事業の執行役員に就任。13年からベンチャー企業向け投資事業を始め、複数の社外取締役、アドバイザーを務める。『すべての組織は変えられる 好調な企業はなぜ「ヒト」に投資するのか』(PHPビジネス新書)が好評発売中。
経営の新指標「モチベーションインデックス」とは?