全国の金融機関と提携しM&Aのフィールドを広げる元銀行マンの挑戦──M&A総合研究所が拓く金融の可能性
マッチングに特化した革新的モデルでM&Aの品質を上げる──M&A総合研究所の中枢を担うスペシャリスト
顧客が信頼する税理士・会計士と共に理想のM&Aを考え抜く──M&A総合研究所の会計事務所との提携戦略
自律と共創の企業文化――ZEINが実現する個の成長と組織の飛躍
福岡ソフトバンクホークス GM補佐
嘉数 駿Official Columnist
1981年東京都生まれ。麻布高校卒、東京大学中退、ハーバード大学卒。2006年から日米プロ野球5球団でチーム編成に携わる。サンフランシスコ・ジャイアンツとボストン・レッドソックスでのスカウトとしての経験を活かし、現職では独自の選手レポート体制を設計。チーム編成の最重要要素である選手評価の品質管理を一業務として行う。
M-1騒動に学ぶ、「評価のデザイン」一番のポイント
評価は比較。みんなの基準となる「ものさし」の作り方
問題社員を優秀社員と間違えてしまう評価方法
レーダーチャートで人の本当の評価をすると間違える
ビジネスの「嗅覚」は評価項目になり得るか?
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