1957年生まれ。東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。日産自動車人事部、欧州日産を経て、99年よりフライシュマン・ヒラード・ジャパン。人事、社内コミュニケーション、企業文化、組織変革などに関するコンサルティングに従事。2006年より多摩大学大学院教授、2014年より研究科長、2017年ライフシフトを設立、CEOに就任。主な著書に『ＭＢＢ：「思い」のマネジメント』（共著、東洋経済新報社）『未来を構想し現実を変えていく イノベーターシップ』（東洋経済新報社）、『人事異動』（新潮社）、『"本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術』（ダイヤモンド社）、『人工知能Ｘビッグデータが「人事」を変える』（共著、朝日新聞出版社）、『しがらみ経営』（共著、日本経済新聞出版社）など他多数。