協働と個の成長が成果を生む。PwCの根幹を成す、「サステナブル」なチームカルチャーとは

横浜DeNAベイスターズの挑戦、第2フェーズ──「日本におけるスポーツ運営のロールモデルに」

ウェアラブルのその先へ──「SMALL GIANTS」ミツフジが切り拓く未踏の道

私が人生をかけて伝えたいコト、「経営者が持つ物語、そして学生と紡ぐ未来」

650万人の雇用を守るため──中小企業の「灯火」をリレーする、M&Aファームの大志

デジタル・リアルの両軸で医療「体験」を変える──日本の医療崩壊を食い止めるために

仕事は「ブランドに魂を込める」こと。D2Cに理想郷を見た男の、冷静と情熱

答えは「ユニークネス」。創立70年を誇る老舗企業に人が集まり続けるワケ

視点にはこだわる、ただ、手法に捉われない2人のPRパーソン。合言葉は、「ボーダレス」

IBM、ソフトバンクを経た男。「魔法の購買システム」で叶えた課題解決、黒字経営