完璧を目指さなくていい　起業家はハッピーなリーダーであるべき｜塩田元規

事業を成功に導くポイントは「トレンドを見極め、いち早く波に乗る」｜塩田元規

創業時の組織づくりで意識すべき、「人材採用」3つのポイントとは？

起業家は「客観的・好意的・機会的」に物事をとらえた方がいい｜塩田元規

ロジックよりも、直感的に「感じるもの」を経営者は大事にすべき｜塩田元規

困難こそが人生を彩る　起業家に必要な3つの素養とは？｜塩田元規

スキルベースで人は採らない　採用で大事なのは「一緒に働きたいか」｜新居佳英

「全員経営」を実現するためのコミュニケーション戦略とは？｜新居佳英

取締役以外の役職なし　「ティール組織」を運営するポイントとは？｜新居佳英

新規事業を立ち上げるポイントは「誇りを持てるかどうか」｜新居佳英