米海軍、現役最古の強襲揚陸艦も就役期間延長　「運用寿命」最長53年まで延命模索

IT人材不足が招く「守り」の限界をどう突破するか――PagerDutyが挑む「システム運用の属人化」という、日本企業が陥る構造欠陥の打破

「効率化」から「経営戦略」へクリニック経営を再定義する「MEDISMA」構想

春の雪、春のシャツ─連載 Forbes JAPAN CIRCLE 30

「日本の新たな価値」を世界へ。パリから始まるルミネのグローバル戦略

飲食ビルの新たな収益モデル 共用部を価値化する「D-Scape 神田鍛冶町」の設計思想

〜決断する人のAI〜AIは使い方ではなく「とらえ方」で価値が決まる――ライフサイエンス領域に見るビジネス変革の本質

Microsoft 365 が描く伝統と革新──日本マイクロソフトが仕掛けるブランド戦略の舞台裏

ポストAI競争の鍵はGXにあり——データセンターから読み解く次世代の企業価値

【5/22開催】社会課題解決ビジネス最前線　シード・アーリー期スタートアップピッチ開催

“One DS Culture”で世界に挑む。PwCとともに進める第一三共「らしい」グローバル変革

Ferrari Tech Talent：フェラーリのCEOが、整備士志望の若者に会いに来た日

〜決断する人のAI〜AI時代の競争優位はどこから生まれるのか――中外製薬が挑む、組織変革としてのAI活用

【20組40名限定】海とともに歩む「パネライ」の真髄を体感できる特別イベント開催

「MOFは早すぎた」、その時の支援はノーベル賞の原点──ノーベル化学賞受賞 北川 進×NEDO理事長 斎藤保【寄稿】